Perguntas frequentes
O que as empresas mais perguntam antes de contratar uma palestra. Se a sua dúvida não estiver aqui, fale com a gente pelo WhatsApp.
Contratação
Quanto custa uma palestra?
O valor depende do formato (presencial ou online), da duração, do número de sessões e da cidade. Envie a data, o tamanho da equipe e o formato pelo WhatsApp e respondemos com o investimento.
Com quanta antecedência devo reservar?
O ideal é de três a quatro semanas, para dar tempo da conversa com o RH e da divulgação interna. Em meses de campanha, como janeiro, setembro e outubro, vale reservar antes.
Vocês atendem fora de São Paulo?
Sim, no formato online, ao vivo, para empresas de todo o Brasil. As palestras presenciais acontecem na cidade de São Paulo.
Atendem empresas pequenas?
Sim. Atendemos empresas de todos os portes. Para equipes menores, o formato online costuma ser o mais prático.
Associadas do SINDIPROM-SP têm condição especial?
Sim. Empresas associadas ao SINDIPROM-SP têm desconto nas palestras. Veja os detalhes na página da parceria.
Formato
Qual a duração das palestras?
De 60 a 90 minutos, com tempo para perguntas. Para lideranças, também fazemos versões estendidas em formato de workshop.
Como funciona a palestra online?
É ao vivo, na plataforma que a empresa já usa ou em uma sala nossa. As pessoas podem perguntar por voz ou por escrito, e a presença é registrada.
Dá para atender vários turnos?
Sim. Organizamos sessões em horários diferentes, presenciais ou online, para que todos os turnos participem.
Posso combinar mais de um tema?
Sim. É comum uma palestra para toda a equipe e outra para as lideranças, ou uma programação com dois ou três temas ao longo da SIPAT.
Conteúdo
Quem conduz as palestras?
As psicólogas da Norplan, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia. Conheça a equipe.
A palestra é adaptada para a minha empresa?
Sim. Antes da data, conversamos com o RH para entender o público, o setor e o momento da equipe. Exemplos e linguagem são ajustados a isso.
A palestra substitui acompanhamento psicológico?
Não. É uma ação educativa. Ela ajuda as pessoas a reconhecer sinais e a buscar o apoio certo, que pode ser psicoterapia, atendimento médico ou os recursos da própria empresa.
Como vocês tratam temas sensíveis, como suicídio?
Seguimos as orientações de comunicação responsável: sem detalhes que possam fazer mal, sem sensacionalismo e com foco em acolhimento e encaminhamento. A equipe é avisada antes sobre o tema.
Documentação e obrigações
Os participantes recebem certificado?
Sim, todos. A empresa também recebe um certificado próprio da ação realizada.
Que documentos o RH recebe?
Lista de presença, conteúdo programático, carga horária e certificados. É o que a empresa precisa para registrar a ação de capacitação.
A palestra de assédio atende à Lei 14.457/22?
Sim. Ela cobre a capacitação, orientação e sensibilização que a lei exige, pelo menos a cada 12 meses, das empresas com CIPA. Veja a palestra de prevenção ao assédio.
A Norplan faz a análise de riscos psicossociais da NR-01?
Não. Nosso trabalho são as palestras e ações educativas. A palestra sobre riscos psicossociais e a NR-01 explica o que a norma pede, para que RH e lideranças entendam o tema.
Conte a data e o público. A gente sugere o tema.
Respondemos pelo WhatsApp com a proposta de palestra, o formato e o investimento.
Prefere e-mail? contato@norplan.com.br