Palestra de Setembro Amarelo: prevenção ao suicídio nas empresas

Um tema delicado, tratado com respeito e direção prática. A palestra ensina a reconhecer sinais de sofrimento, a se aproximar de quem precisa sem julgamento e a encaminhar para ajuda. Pode ser feita em setembro ou em qualquer época do ano.

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Duração: 60 a 90 minutos, com tempo para perguntas
Público: Todos os colaboradores e lideranças
Formato: Presencial em São Paulo ou online, ao vivo
Indicada para: Setembro Amarelo, SIPAT, programas de bem-estar
Certificado: Para todos os participantes

Muita gente quer ajudar e não sabe o que dizer. A palestra muda isso.

O suicídio pode ser prevenido, e muitas vezes a primeira ajuda vem de alguém próximo que percebe que algo mudou. No trabalho, colegas e líderes convivem horas por dia com a pessoa e podem notar sinais que passam despercebidos em outros lugares.

Seguimos as orientações de comunicação responsável sobre o tema: sem detalhes que possam fazer mal, sem sensacionalismo e com foco em acolhimento e encaminhamento.

O que a palestra aborda

O roteiro é ajustado ao público e ao momento da empresa. Estes são os pontos centrais.

Mitos e verdades sobre o suicídio
Sinais de alerta no comportamento e no trabalho
O que dizer e o que evitar ao perceber alguém em sofrimento
Como acolher sem julgamento e sem prometer segredo
O papel da liderança e quando acionar o RH
Onde buscar ajuda: CVV (188), CAPS, UPA e SAMU (192)

O que muda depois

Mais pessoas preparadas para ajudar

Colegas e líderes saem sabendo como abordar e encaminhar alguém que não está bem.

Um tema que deixa de ser tabu

Quando a empresa fala do assunto com seriedade, pedir ajuda fica mais fácil.

Caminhos claros

Todos conhecem os canais de apoio dentro e fora da empresa.

O que acompanha cada palestra

Toda palestra inclui a preparação com o RH, a apresentação e os documentos para registrar a ação.

Conversa prévia com o RH

Antes da data, entendemos o público, o momento da empresa e o que precisa ser dito. A palestra é ajustada a isso.

Certificado para todos

Cada participante recebe certificado. A empresa também recebe um certificado próprio da ação realizada.

Documentação para o RH

Conteúdo programático, carga horária e lista de presença. Tudo pronto para registrar a ação de capacitação.

Texto de divulgação interna

Enviamos um convite pronto para e-mail, mural e comunicadores, para a equipe chegar sabendo do que se trata.

Espaço para perguntas

Toda palestra reserva tempo para dúvidas. Quem prefere não se expor pode enviar a pergunta por escrito.

Conduzida por psicólogas

Quem fala é psicóloga com registro ativo no CRP. Conteúdo com base técnica, sem tom motivacional e sem sensacionalismo.

Perguntas sobre esta palestra

A palestra pode mexer com alguém da equipe?

O conteúdo segue as recomendações de comunicação segura sobre o tema, sem descrever métodos nem casos em detalhe. Mesmo assim, avisamos a equipe antes e indicamos onde buscar apoio caso alguém precise conversar depois.

Precisa ser em setembro?

Não. Setembro concentra as campanhas, mas a palestra pode acontecer em qualquer mês. Muitas empresas aproveitam a SIPAT ou o Janeiro Branco.

A empresa precisa ter um programa de apoio psicológico?

Não é pré-requisito. Na conversa com o RH, mapeamos os recursos que a empresa já tem, como plano de saúde e convênios, para apresentá-los na palestra.

Outras palestras

Muitas empresas combinam dois temas, um para toda a equipe e outro para as lideranças.

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Respondemos pelo WhatsApp com a proposta de palestra, o formato e o investimento.

Prefere e-mail? contato@norplan.com.br

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